Posted by 
Dünyanın en büyük bellek çipi üreticisi olan Samsung Electronics, bellek ve çip üretim birimlerinde büyük değişiklikler yaparak canlanma yolunda ilerliyor. Bu hamle, Samsung’un yapay zeka çip pazarında SK Hynix ve Tayvan’ın TSMC gibi rakiplerine yetişmeye çalıştığı bir dönemde gerçekleşti.
Samsung’un mevcut yarı iletken birim başkanı Jun Young-hyun, şirketin yeni Eş CEO’su olarak atandı ve zorluklarla başa çıkmakta olan bellek çipi iş birimini doğrudan kontrol altına aldı. Ayrıca, ABD’deki çip biriminin lideri Han Jin-man, müşteri tasarımı çipler üreten dökümhane birimi başkanı olarak görevlendirildi.
Samsung, çip krizini aşamıyor
Samsung, bellek çipi birimindeki sorunları çözmek için bu yeniden yapılanmaya gidiyor. Şirket, yarı iletken biriminde yaşanan kâr düşüşünü ve Nvidia gibi büyük müşterilerle yaşanan gecikmelerin etkisini azaltmayı hedefliyor. Üçüncü çeyrekte bölümün kârı ikinci çeyreğe göre %40 düşerken, Samsung yapay zeka çipi işinde “büyük” bir müşteriyle yaşanan gecikmeyi bildirdi. Samsung, o zamandan beri ilerleme kaydettiğini belirtti.
KB Securities’in araştırma müdürü Jeff Kim, verilen ek sorumluluğun “Samsung’un rekabet gücünü yeniden kazanmak için Jun’un stratejisini desteklediğini” belirtti. Jun, Mayıs ayında yarı iletken bölüm başkanlığına getirilerek “çip krizini” çözeceğini söylemişti.
Ancak, yönetim değişiklikleri her kesimden olumlu tepki almadı. Samsung, Başkan Jay Y. Lee’nin fiili sekreteri olan İşletme Destek Görev Gücü lideri Chung Hyun-ho’yu görevine devam etti. Bu durum, yeni atamaların liderlik konusundaki endişeleri hafifletip hafifletmeyeceği konusunda soru işaretleri yarattı. Ayrıca, şirketin yeni CFO’su henüz belirlenmedi ve mevcut CFO Park Hark-kyu, Hyun-ho’nun ekibine dahil oldu. Samsung hisseleri, gün sonunda %3,4 düşüşle yatırımcıların endişelerini yansıttı.
Samsung’un yönetimi, sadece yapay zeka çiplerindeki rekabeti yakalamakla kalmayıp, ABD ve diğer ülkelerdeki korumacı politikaların getirdiği risklerle de mücadele etmek zorunda. Başkan Lee, şirketin geleceğiyle ilgili endişelerin farkında olduğunu ve zor dönemde şirketi ileri taşıma konusunda kararlı olduklarını ifade etti. Samsung, görev değişikliklerinin iş belirsizliğiyle mücadele etmeyi, organizasyonunu güçlendirmeyi ve çip işinin teknolojik rekabet gücünü artırmayı hedefliyor.